olympus-google-fonts domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/danieljanikjbb/domains/danieljanik.com.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114woocommerce domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/danieljanikjbb/domains/danieljanik.com.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114shopmagic-for-woocommerce domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/danieljanikjbb/domains/danieljanik.com.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
Zgodnie z mistrzowską formułą Michaela Phelpsa (28-krotnego medalisty olimpijskiego) właśnie od nastawienia wszystko się zaczyna.
Wyobraź więc sobie Twój zespół:
– pracujący z nową energią!
– podchodzący do nowych wyzwań z otwartą głową
– generujący pomysły jak po najlepszym urlopie
– pewny siebie i zmotywowany do działania
– osiągający cele także w trudnym czasie
Nie potrzebujesz całodniowych spotkań, żeby zacząć działać z nową jakością! Ba, często okazuje się to stratą czasu, kiedy po całym dniu nikt już nie ma siły i ochoty wprowadzać pomysłów w życie…
Odpowiedzą na powyższe jest POWER SPEECH (również on-line)!
To silna dawka motywacji i inspiracji oraz praktycznych wskazówek do zastosowania w codziennych działaniach.
Oparta na badaniach naukowych, podana w oryginalny i pełen energii sposób to wsparcie, jakiego Twój zespół potrzebuje. Z sukcesem stosowane przez Daniela Janika w pracy z reprezentacjami oraz czołowymi drużynami sportowymi (jak Łomża Vive Kielce – zwycięzca Ligi Mistrzów).
Przykładowe tematy*:
1. Metody 28-krotnego medalisty olimpijskiego w Twoim biznesie! Czyli o sztuce bycia liderem z prawdziwego zdarzenia.
2. Rozwój osobisty podstawą rozwoju (i sukcesu) zawodowego.
3. Jak wykorzystać siłę synergii i budować TEAM SPIRIT (inspiracja wprost z szatni zwycięzcy Ligi Mistrzów).
Czas trwania: 60 minut (możliwe inne opcje w przedziale 30-90 minut)
*Każde wystąpienie dostosowane jest do danej grupy odbiorców i Waszych aktualnych potrzeb.
Wykorzystaj w codziennych działaniach trening mentalny, który pozwala przenieść „chcę” na „chcę, robię i osiągam”.
Podnieś jakość i satysfakcję z pracy i życia swoich pracowników! Niezależnie od branży, w jakiej działacie i obecnego poziomu, jaki prezentujecie – możecie działać jeszcze skuteczniej!
Jestem byłym zawodowym sportowcem, trenerem mentalnym, konsultantem, managerem oraz autorem książki „Mistrzowskie strategie„. Wspieram sportowców oraz firmy, które chcą wykorzystać sprawdzone Mistrzowskie Strategie w swoich działaniach.
Wyciągam ze strefy komfortu i pomagam osiągać lepsze wyniki. Z konkretem, ale też humorem. Czasem na twardo, a czasem na miękko… Po to, by uwolnić pełnię potencjału!
Jako dyrektor #MentalPower, pioniera treningu mentalnego w Polsce, wiem, jak pomóc Wam wprowadzić nowe nawyki sukcesu.
Wierzę, że "lepszy przykład, niż wykład", dlatego sam stosuję to, o czym mówię. Trening mentalny i wszystko, co związane z ludzką psychiką i mentalnością, rozwojem jednostki i współpracą w zespole, to moja pasja. Wierzę w to, że Mistrzem się STAJE, nie rodzi!
„W imieniu pracowników Grupy Cichy-Zasada, największego dealera samochodowego w Polsce, dziękujemy za profesjonalnie przeprowadzone spotkanie strategiczne. Warsztaty prowadzone przed Daniela Janika pozwoliły nam zdefiniować naszą tożsamość, co było nadrzędnym celem naszego spotkania. Dzięki przeprowadzonym zajęciom, światło dzienne ujrzały wartości, które nam, pracownikom, tkwiły głęboko w sercach i definiują nasze podejście do biznesu. Dobra robota!”
